为推动我市和谐劳动关系考核测评活动深入开展，根据省委省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》（鲁发〔2016〕3号）、市委市政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》（淄发〔2016〕8号）《关于印发<淄博市推进新时代和谐劳动关系创建活动工作方案>的通知》文件规定，2024年我市将继续开展劳动关系和谐企业、工业园区考核测评工作。现将有关事项通知如下：
一、申报（5月6日-6月30日）
（一）申报条件
我市区域内无下列一票否决情形，未被认定为我市市级以上劳动关系和谐企业、工业园区，且根据《淄博市劳动关系和谐企业评价表》《淄博市劳动关系和谐工业园区评价表》（附件1、2）自评得分80分以上的各级各类企业、工业园区均可申报。
一票否决情形：1.不签订劳动合同；2.未开展集体协商，未签订集体合同；3.不召开职工代表大会；4.未依法建立工会组织；5.不实行厂务公开制度；6.恶意拖欠职工工资；7.未按规定缴纳社会保险费；8.发生劳动保障监察严重违法案件；9.发生重大恶劣社会影响事件；10.发生较大及以上生产安全责任事故、生态环境责任事故、质量责任事故或重大及以上职业病危害事故等；11.职工满意度在60 %以下；12.有造假、作弊行为；13.近3年有不良信用记录。
（二）申报原则
劳动关系和谐企业、工业园区的申报采取自愿和无形认证推荐的原则。市、区县协调劳动关系三方委员会充分利用现有各类数据（如我市企业劳动保障守法诚信等级）通过无形认证方式主动向守法诚信等级高的企业推送测评信息，企业自愿申报。
（三）申报材料
申报企业、工业园区，如实自我评价，填写附件1、2、3（企业填写附件1、3，工业园区填写附件2、3），并加盖单位公章。区县汇总并初审区县属企业、工业园区材料后，通过邮箱报至市协调劳动关系三方委员会办公室。
二、考核测评（7月1日-7月31日）
市、区县协调劳动关系三方委员会对照附件1、2分别对所报企业、工业园区进行考核测评，征求生态环境、卫生健康、应急管理、市场监管等有关部门意见，查询申报单位有无生态环境责任事故、职业病危害事故、生产安全责任事故、质量责任事故、社会信用情况及恶劣社会影响事件等情况，确定企业、工业园区最终得分，形成考核测评意见。
三、市级评审和公布（8月1日-10月30日）
市协调劳动关系三方委员会召开办公室工作会议，根据市、区县两级三方委员会推荐的企业、工业园区名单及其考核测评意见，对企业、工业园区进行评审，确定2024年淄博市劳动关系和谐企业、工业园区初审名单。初审名单在市人社局网站、市总工会“爱工惠”平台公示7天。公示期间，被群众举报的企业、工业园区，由测评单位逐一调查核实。凡发现有不符合条件，特别是有一票否决事项的，一律取消市劳动关系和谐企业、工业园区测评资格。公示期满后，市协调劳动关系三方委员会向社会公布市劳动关系和谐企业、工业园区名单。被认定为“淄博市劳动关系和谐企业”“淄博市劳动关系和谐工业园区”的单位，享受《淄博市人力资源和社会保障局等16部门关于建立劳动关系和谐企业联合激励机制的通知》（淄人社函〔2021〕64号）中的20条激励措施。
四、有关要求
（一）广泛宣传发动。充分利用各种新闻媒介，多形式、全方位深入宣传考核测评活动的重要意义、内容及成效，主动对接新就业形态企业，推动各类企业和职工积极参与考核测评活动，营造尊重劳动、同心共赢的社会氛围，积极争取社会各方力量的支持和主动参与。
（二）严格测评标准。和谐劳动关系考核测评活动采用分值制的方式对企业、工业园区劳动关系状况进行评价。各级相关部门要严格按照评价标准认真做好考核测评工作。考核测评可采用无形认证方式进行，确保测评结果客观公正。
（三）主动做好服务工作。主动深入企业，跟踪了解企业在劳动用工、稳定劳动关系方面的问题和困难，为企业提供切实有效的政策服务，帮助企业解决相关问题。对于不达标的企业、工业园区，可由相关部门工作人员进行考核测评跟踪辅导、培育工作，参加下一年度的考核测评活动。
（四）实施动态管理。建立劳动关系和谐企业、工业园区数据库，实行动态管理。劳动关系和谐企业、工业园区自认定之日起每满三年应由市、县协调劳动关系三方委员会复核。今年需对2021年度被评为劳动关系和谐企业、工业园区的单位进行复核。通过复核的，延续和谐资格。对复审未达标的单位开展跟踪辅导和培育工作，仍未达标的，取消其“劳动关系和谐企业、工业园区”资格。联系方式：3581158。
